Jobguide RECHT_d1221

Porträt Dekra Die Gesellschaft. Als Deutscher Kraftfahr- zeug-Überwachungs-Verein wurde die De- kra 1925 gegründet. Heute wird das ope- rative Geschäft von der Dekra SE geführt, einer Holding, die sich vollständig im Be- sitz des Dekra e.V. befindet. Zu den rund 44.000 Mitgliedern dieses Vereins zählen überwiegend Unternehmen mit gewerblich genutzten Fuhrparks, etwa Speditionen, die von Dekra wirtschaftlich und technisch be- treut werden. Schon lange ist das Unternehmen welt- weit tätig: In 60 Ländern verfügt der Kon- zern über insgesamt 230 Tochtergesellschaf- ten und Beteiligungen. Dienstleistungen und Marktbedeutung. Das Geschäft ist in acht operative Service Divisions gegliedert. Am bekanntesten ist sicherlich der Bereich „Vehicle Inspection“, der sich mit der Prüfung von Kraftfahr- zeugen, also den periodischen Haupt- und Abgasuntersuchungen befasst. Dies findet in eigenen Niederlassungen statt oder in 38.500 assoziierten Prüfstützpunkten, also freien Werkstätten. „Claims & Expertise“ heißt die Einheit, deren Aufgabe Gutachten und Schadenre- gulierungen bei Kraftfahrzeugen ist. Bei „Product Testing“ geht es hingegen um Produktprüfungen und Zertifizierungen sowie um alles, was mit der Homologation und Typprüfung von Kraftfahrzeugen zu- sammenhängt. Im Geschäftsfeld „Industrial Inspec- tion“ sind alle Dienstleistungen subsum- miert, die mit der Prüfung technischer Anlagen oder deren Zertifizierung zu tun haben. Dabei geht es bisweilen um die CE- Kennzeichnung von Maschinen- und Gerä- ten oder die Inbetriebnahme von Bauma- schinen, Kranen und Aufzügen. Ein anderes Mal müssen Prüfungen bei Druckgeräten, Fördertechnik oder in Sachen Explosions- schutz vorgenommen werden. Die Dekra- Experten betreuen auch Arbeitsmittel, die in Betrieben genutzt werden, begutachten Immobilien und überprüfen Bauqualität. In der Service Division „Consulting“ berät die Dekra zu Fragen der Sicherheit sowie zum Umwelt-, Arbeits- und Gesund- heitsschutz. Handwerkstrasse 15_70565 Stuttgart_07 11-78 61-0_www .dekra.de/karriere Jobguide MEISTGESUCHTE QUALIFIKATIONEN Ingenieure ++ ITler + Wirtschaftswissenschaftler + Juristen + Vertriebsexperten + KARRIERE-FAKTOREN Teilzeitmodelle + Frauenförderung + Kinderbetreuung – Betriebssport + Betriebliches Gesundheitsmanagement + Auslandsentsendung Langzeit – Internationale Kurzzeit-Einsätze – Mitarbeiterbeteiligung + Fixe + variable Vergütung + Betriebliche Altersversorgung + Unterstützung von Dr./MBA/Berufsexamina – Coaching/Mentoring + Firmeneigene Akademie + Interdisziplinäre Teams + Interkulturelle Teams + Möglichkeit zur Partnerschaft – Frauenanteil an Führungspositionen (D) 17% Akademikerquote an Belegschaft >65%