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Porträt Company Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG Die Gesellschaft. Gegründet im Jahr 1890 ist die Allianz ein Teil deutscher Wirtschaftsgeschichte. Seit 2005 existiert die Allianz Deutschland AG als Führungsgesellschaft über den operativen Ge- sellschaften hierzulande: der Allianz Versicherungs-AG, der Allianz Lebensversicherungs-AG, der Allianz Private Krankenversicherungs- AG und der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG. Darüber hinaus unterhält die Allianz Deutschland AG Kooperationen mit der spa- nischen Banco Santander, der Commerzbank, der Oldenburgischen Landesbank sowie der Hypovereinsbank. Muttergesellschaft der Allianz Deutschland AG wiederum ist die Allianz SE, die mit ihren weltweiten Gesellschaften unter dem Namen Allianz Group auftritt, börsennotiert ist und Mitglied im Dax und Euro-Stoxx. Vorstandsvorsitzender ist seit Mai 2015 Oliver Bäte. Dienstleistungen und Marktbedeutung. Das Geschäft der Allianz dreht sich um drei Vs: Versicherungen, Vorsorge und Vermögen. In Deutschland ist die Allianz Versicherungs-AG zuständig für das Ge- schäft mit Sach-, Lebens- und privaten Krankenversicherungen und mit einem Marktanteil von rund 16,5 Prozent die größte Versiche- rungsgesellschaft hierzulande. Das Bankgeschäft verteilt sich auf die Commerzbank, die Olden- burgische Landesbank (OLB), die Banco Santander und die Hypo- vereinsbank. Der kleinste Geschäftsbereich, das Asset Management, firmiert unter Allianz Global Investors und umfasst unter anderem die Asset Manager Pimco (Anleihen) und RCM (Aktien). Verwaltet wer- den Vermögenswerte für Privatpersonen und institutionelle Anleger sowie für die eigenen Tochtergesellschaften im Versicherungsbereich. Um ihre marktführende Position zu sichern, hat die Allianz schon vor einigen Jahren angefangen, sich zunehmend vom Kostenerstat- ter zum Problemlöser zu entwickeln. Ein Beispiel dafür sind die so- genannten Assistance-Leistungen, mit denen die Allianz Kunden in akuten Notsituationen ganz praktisch organisatorisch unterstützt. 2019 verbuchte die Allianz Deutschland bei einem Umsatz von 42 Milliarden Euro (Vorjahr: 36,5) einen Jahresüberschuss von 2,3 Dieselstr. 11_85774 Unterföhring _www.allianz-vertrieb.de Optionen gibt es sowohl imAngestelltenverhältnis als auch als selbstständiger Unternehmer. (Vorjahr: 2,6) Milliarden Euro. Dazu trug das Segment Schaden- und Unfallversicherung 10,7 Milliarden Euro bei, das Geschäft mit Le- bens- und Krankenversicherungen 27,7 Milliarden Euro und das Seg- ment Krankenversicherung erzielte knapp 3,6 Milliarden Euro Um- satz. Am Gesamt-Umsatz der Gruppe war die Allianz Deutschland AG mit mehr als einem Viertel beteiligt. Standorte und Mitarbeiter. Direkt am Englischen Garten in Mün- chen ist der internationale Hauptsitz des Konzerns zu finden und Stuttgart ist der Hauptsitz der Lebensversicherung. Die Allianz Deutschland AG hat ihren Sitz auf dem Allianz Campus in Unter- der Allianz Außendienst Akademie und legt nach vier und 15 Mona- ten die IHK-Prüfungen ab. Danach steht dann die Vorbereitung und der Start in einer eigenen Agentur an. Kandidaten, die bereits Erfahrung im Versicherungsvertrieb mit- bringen, können sich schon nach drei Monaten selbstständig machen, nachdem sie zuvor eine Einarbeitung zu Produkten, Technik und dem Beratungsansatz der Allianz erhalten haben. Ausschließlichkeitsvertre- ter übernehmen einen bestehenden Kundenstamm, den sie ausbauen und pflegen. Sie werden auch nach Gründung ihrer Agentur von der Allianz noch weiter unterstützt bei allen Fragen der Führung ihres Unternehmens, ihrer Weiterbildung, dem Personaleinsatz und der Ausrichtung ihrer Agentur. Aus- schließlichkeitsvertreter kaufen sich nicht in ein Vertriebsgebiet ein und haben keinen Gebietsschutz, jedoch genießen sie Ver- tragsschutz auf eine von Ihnen aufgebaute Kundenbeziehung. Alternativ zur Selbstständigkeit gibt es auch die Möglichkeit, im Angestellten-Ver- hältnis in der Vertriebsorganisation der Al- lianz tätig zu werden. Dabei gibt es in den Geschäftsstellen verschiedene Positionen: den Geschäftsstellenleiter, der oberster An- sprechpartner für alle personellen Belange ist und Verantwortung für die Vertriebspo- litik und das Erreichen der Ziele trägt. Eine Ebene tiefer ist der Büroleiter zuständig für den betriebsorganisatorisch und technisch reibungslosen Verwaltungsablauf und den Geschäftsstellen-Innendienst, dem sämt- liche Verwaltungsaufgaben obliegen. Im angestellten Außendienst gibt es neben den Kundenbetreuern ebenfalls ver- schiedene Führungspositionen: Den Ver- treterbereichsleiter, den Vertriebsmanager Jobguide Jobguide MEISTGESUCHTE Qualifikationen Wirtschaftswissenschaftler + Geistes- und Sozialwissenschaftler + Juristen + Ingenieure + ITler + KARRIERE-Faktoren Teilzeitmodelle + Frauenförderung + Kinderbetreuung + Betriebssport + Betriebliches Gesundheitsmanagement + Auslandsentsendung Langzeit – Internationale Kurzzeit-Einsätze – Mitarbeiterbeteiligung + Fixe + variable Vergütung + Betriebliche Altersversorgung + Unterstützung von Dr./MBA/Berufsexamina + Coaching/Mentoring + Firmeneigene Akademie + Interdisziplinäre Teams – Interkulturelle Teams – Möglichkeit zur Partnerschaft – Frauenanteil an Führungspositionen (D) 37% Akademikerquote an Belegschaft >25% föhring. Niederlassungen gibt es in Deutschland überdies in Ham- burg, Köln, Berlin, Leipzig, Nürnberg und Frankfurt. Insgesamt ist der Finanzdienstleistungskonzern in mehr als 70 Ländern mit 147.000 Mitarbeitern vertreten. Davon gehören 26.400 Mitarbeiter und rund 8.200 Vertreter der Allianz Deutschland AG an. Unternehmensorganisation. In Deutschland bildet die Allianz Deutschland AG das Dach über den operativen Gesellschaften, der Sachversicherung, Lebens- und Privaten Krankenversicherung sowie dem Bankgeschäft. Quer zu diesen vier Ge- schäftsbereichen sind Betrieb und Vertrieb segmentübergreifend tätig. Dabei fungiert der Betrieb als virtuelle Service-Gesellschaft und der Vertrieb ist mit den Ausschließlich- keitsvertrieben in der Allianz Beratungs- und Vertriebs-AG gebündelt. Im Zentrum der Allianz Vertriebsorga- nisation stehen die Agenturen, die jeweils von selbständigen Handelsvertretern ge- führt werden und durchschnittlich vier bis fünf Mitarbeiter haben. Ergänzt wird diese Vertriebsform durch eigene, fest angestellte Vertriebsmitarbeiter der Allianz, die in den Geschäftsstellen an- gestellt sind sowie durch den Vertrieb über das Internet, unabhängige Makler, die Fili- alen der kooperierenden Banken sowie über Partner in der Automobilwirtschaft. Einstieg für Professionals. Die Allianz hat laufend Bedarf an Professionals, die quer einsteigen. Zum einen gilt dies für die Zentralfunktionen der Allianz Deutschland AG, ganz besonders viele Möglichkeiten aber offeriert das Unternehmen in der Alli- anz Beratungs- und Vertriebs-AG. Hier gibt es verschiedene Optionen für eine Mitarbeit, sowohl im Angestellten- verhältnis als auch als selbstständiger Unternehmer. Für eine selbstständige unternehmerische Tätigkeit als Aus- schließlichkeitsvertreter mit einer eigenen Allianz Agentur sucht das Unternehmen Kandidaten, die einen Hochschul- oder FH-Abschluss haben oder nach einer – idealerweise kaufmännischen – Berufsausbil- dung bereits Praxiserfahrung als Versicherungskaufmann oder Versi- cherungsfachmann gesammelt haben. Wichtig ist, dass sie Spaß am Verkaufen haben oder schon Vorerfahrung aus dem Vertrieb oder Ver- sicherungsvertrieb mitbringen. Wer als Branchenfremder einsteigt, durchläuft berufsbegleitend eine 24-monatige Vertriebsausbildung an